A „Kapacitás fejlesztés a BDSZ-nél” GINOP projektről
A projekt célja a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete (BDSZ), mint szociális párbeszédben résztvevő szervezet szervezeti és szakmai kapacitásának megerősítése és fejlesztése. A projekt tevékenységeinek eredményeként a szervezet hatékonyan és felkészülten tudja képviselni a bánya-, energia- és könnyűipari munkavállalók, valamint az alapszervezetek érdekeit. A GINOP_PLUSZ-3.2.3-24-2024-00058 azonosító számú nyertes pályázat a Széchenyi Terv Plusz program keretében 36 hónap alatt valósul meg 149,95 millió forint vissza nem térítendő európai uniós támogatás segítségével.
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program „GINOP_PLUSZ-3.2.3-24 – Szociális partnerek kapacitásépítésének támogatása” felhívásra Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete (BDSZ) nyújtotta be „Kapacitás fejlesztés a BDSZ-nél” című pályázatát. A kedvezményezett nyertes projektjét Budapesten valósítja meg.
A fejlesztés célja a BDSZ szervezeti és szakmai kapacitásának megerősítése és fejlesztése; aktív részvétel a szociális párbeszédben nemzetközi és hazai szinten is, valamint munkaerő felvételével és képzésekkel a szervezet működésének fejlesztése, a tagszervezés hatékonyságának növelése. A támogatás eredményeként a kapacitásfejlesztéssel 5 álláshely érintett.
A projekt elemei:
• A tagok és az új munkavállalók számára összesen 14 db 30 órás, illetve 2 db 32 órás képzés megvalósítása Szóbeli és írásbeli kommunikáció, Munkajog és munkavédelem, Együttműködés-fejlesztés, Angol nyelv témakörökben, valamint vezető tisztségviselőnk részt vesz egy esélyegyenlőségi és egy fenntarthatósági képzésen;
• 12 alkalommal valósítunk meg rendezvényeket a digitális és zöld átállás, valamint a kollektív szerződések helyzete témakörökben.
• Tanulmányutat szervezünk, melynek célja, hogy az ágazati kollektív szerződések és a minimálbér témájában összegyűjtsük a külföldi benchmarkokat, majd ezeket “hazahozva” Magyarországon is elterjesszük a legjobb gyakorlatot.
• A projekt keretében összesen hét fő munkavállalót foglalkoztatunk:
1 fő szakmai vezető, 1 fő projektmenedzser, 1 fő képzési referens, 1 fő ügyfélkapcsolati referens, 1 fő PR menedzser, 1 fő ügyintéző, továbbá a megfelelő informatikai háttér biztosítására 1 fő informatikus.
• A projekt segítségével a kommunikációhoz és adminisztrációhoz szükséges eszközök beszerzésére is sor kerül.
További információ kérhető:
Szabó Tibor
projektmenedzser, BDSZ alelnök
+36 30 867-1664
E-mail